Томилов "Культура предпринимательства. Учебник для ВУЗов"
|
Товара нет в наличии
|
Условия доставки
|
|
Издательство: Питер Год выпуска: 2000 В учебнике излагается широкий круг вопросов, посвященных наиболее важным аспектам культуры организации предпринимательской деятельности. Раскрывается сущность, задачи и принципы формирования организационной культуры, ее роль в выработке стратегии фирмы, большое внимание уделяется рассмотрению культуры организации международных бизнес-коммуникаций. Деловые игры , кейсы и ситуационные задачи помогут вам закрепить изученный материал . Данное учебное пособие адресовано студентам вузов , обучающимся экономическим специальностям. Кроме того, удачное сочетание теории с практикой делает эту книгу полезной маркетологам и менеджерам различных предпринимательских и государственных структур сферы производства, коммерции и услуг. Содержание Предисловие РАЗДЕЛ I. КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Глава 1. Сущность и задачи организационной культуры в системе предпринимательства 1.1. Предпринимательская деятельность и принципы ее организации 1.2. Предприниматель в системе рыночных отношений 1.3. Понятие, содержание и генезис организационной культуры в системе предпринимательства 1.4. Специфические отраслевые культуры предпринимательства 1.5. Роль организационной культуры в использовании достижений НТП 1.6. Зарубежный опыт в формировании организационной культуры Глава 2. Культура и организационные структуры в системе предпринимательства 2.1. Организационная культура в обосновании экономических моделей производственно-хозяйственных систем 2.2. Кадровый потенциал управления предпринимательских структур 2.3. Формирование оптимальной структуры и состава кадров управления 2.4. Оценка профессионального уровня кадров управления 2.5. Формирование личностной стратегии предпринимателя 2.6. Организация работы предпринимателя, менеджера, специалиста 2.7. Создание и организация автоматизированных рабочих мест 2.8. Стимулирование в предпринимательской деятельности Глава 3. Культура поведения в организациях 3.1. Сущность и принципы поведения в организациях 3.2. Культура делового общения и групповое поведение 3.3. Культура разрешения конфликтов Глава 4. Исследование организационной культуры в системе предпринимательства 4.1. Экономико-организационные основы изучения предпринимательства 4.2. Морфологическое и функционально-параметрическое описание культуры предпринимательства 4.3. Формирование прогрессивной системы ценностей и культуры предпринимательства Глава 5. Культура организации переговоров и заключения контрактов 5.1. Сущность и организация подготовки коммерческой сделки 5.2. Культура организации проведения переговоров 5.3. Общий алгоритм ведения профессиональных переговоров 5.4. Культура проведения переговоров в коммерческой сделке 5.5. Культура организации и оформления коммерческих контрактов (сделок) Глава 6. Культура поведения бизнес-субъектов в условиях конкуренции 6.1. Сущность и методы конкуренции 6.2. Концепции конкуренции и поведение бизнес-субъектов 6.3. Стратегия конкуренции 6.4. Ключевые факторы успеха в конкуренции Глава 7. Организационная культура и эффективность предпринимательской деятельности 7.1. Эффективность в системе предпринимательства 7.2. Оценка эффективности использования кадров управления 7.3. Эффективность организационной культуры РАЗДЕЛ II. КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ БИЗНЕС-КОММУНИКАЦИЙ Глава 8. Организационная культура в международных бизнес-коммуникациях 8.1. Международные коммуникации и тенденции их развития 8.2. Организационная культура во внешнеэкономическом сотрудничестве 8.3. Формирование сильной культуры в международных бизнес-коммуникациях Глава 9. Особенности национальной культуры предпринимательской деятельности в бизнес-коммуникациях cтран Востока и Запада 9.1. Роль историко-культурных традиций и социопсихологических характеристик общества в экономической культуре 9.2. Сильные и слабые культуры экономических систем 9.3. Типы корпоративной культуры США Глава 10. Организацонная культура и стратегии управления предприятием 10.1. Организационная культура и стратегии фирмы 10.2. Сравнительная характеристика стратегий фирм с учетом экономической культуры стран Востока и Запада 10.3. Основные принципы эксплуатационной системы и финансово-экономические стратегии фирмы 10.4. Цель предприятия и его организационная культура на примере западноевропейской фирмы "Хьюлетт-Паккард" Глава 11. Культура организации коммуникативных взаимодействий на зарубежных предприятиях 11.1. Организационная культура и стратегии коммуникативного взаимодействия 11.2. Типы групповых взаимоотношений и их особенности 11.3. Культура управления персоналом Глава 12. Культура управления предприятием в зарубежных и дочерних фирмах многонациональных компаний 12.1. Культурная социально-управленческая компетенция и развитие персонала в многонациональных компаниях 12.2. Принципы и особенности культуры управления дочерними зарубежными компаниями Глава 13. Культура организации внутримежнациональных бизнес-коммуникаций 13.1. Коммуникативные средства информации и ролевые модели в культуре бизнес-коммуникаций 13.2. Формальные и неформальные коммуникации 13.3. Экономические барьеры организационной культуры в межнациональных бизнес-коммуникациях Глава 14. Организационная культура и концепции маркетинга в зарубежных фирмах 14.1. Современные концепции маркетинга, обусловленные спецификой организационной культуры 14.2. Культура и особенности организации маркетинга в фирмах Востока и Запада РАЗДЕЛ III. ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ И КЕЙСЫ ПО КУЛЬТУРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Глава 15. Моделирование оптимальной структуры управления фирмы (компании) и формирование ее культуры ("Моструфкульт") Глава 16. Распределение обязанностей в аппарате управления фирмой Глава 17. Подбор кадров на должность руководителя-менеджера Глава 18. Переговоры Глава 19. Особенности организационной культуры зарубежных стран Библиография Именной |
||
| ||
